ОРГАНИЗАЦИЯ

ТЕМАТИЧНИ ПАНЕЛИ

     Начало >> Панелистите                                                                                               Панел 2
АКАДЕМИЧЕН ФОРУМ ЗА ОБЩЕСТВЕНА НАУКА
София, 26-27 ноември 2010
"ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И КРИЗА:
СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКИ
ПРОЕКЦИИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА"

  Модератор
  Проф. д-р Катя Владимирова


Контакти: kvladimirova@hotmail.com, vladimirovak@yahoo.com
Академичен статус: професор
доктор по икономика
Институционален
статус:		   • УНСС, катедра „Маркетинг и стратегическо планиране”, професор
  • Гост професор в чуждестранни университети:
  2010, февруари – Университета Le Mirail, гр. Тулуза, Франция
  2001-2003, зимен семестър, Университета Париж 8, Франция
Членство в
професионални
институции:		   • Икономическия и социален съвет, п-л на Комисията по международно     сътрудничество;
  • Съюза на учените в България;
  • Научен съвет на Института за изследване на населението при БАН;
  • Редколегията на сп. Население;
  • Редколегия на сп. Панорама на труда.
  • Чуждестранен кореспондент на изданието на Cahiers du Genreq     L’Harmattan, Paris, France
Ръководство на
курсове и учебни
дисциплини в:		 УНСС:
  • Демография и пазари на труда
  • Икономически анализи и прогнози
  • Прогнозиране и планиране
  • Програмиране и планиране в ЕС

НБУ:
  • Стратегическо управление на човешките ресурси
  • Управление на човешките ресурси
  • Икономика на труда
Ръководство и
участие в
международни и
национални
изследователски и
други проекти:		 2007-2010 „Resources, rights and capabilities: in search of social foundations for Europe”. Integrated Project n° CIT4-CT-2006-028549, Sixth Framework Programme of the European Community

2009 (юли-декември) „Анализ на състоянието и тенденциите на миграция в България.” Компонент 1: BG EIF 2007/01-01, МТСП, 2009 г. Интеграция на имигрантите, Европейски фонд за интеграция на граждани от трети страни, МТСП на Р България, научно ръководство

2007-2009 „Compétences + = je fais, je sais.” PROGRAMME D'EDUCATION ET DE FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE, LEONARDO DA VINCI

2008 „Promotion of Flexible Forms of Work through Social Dialogue from Employers' Perspectives", project supported by the European Commission, 2008

2008-2010 Национални и регионални измерения на политиките на Европейския съюз за развитие и заетост. Новите предизвикателства, свързани със заетостта и пазарите на труда. УНСС-НИД, р-л проект

2008 „Комуникационна стратегия за Европейския съюз 2007-2009”, МС на Р България, Институт за следдипломна квалификация при УНСС

2006 „Бедност и социално изключване на самотните родители” (Poverty and Social Exclusion among Lone-Parent Households), VC/2005/175, ЕС

2006 „Джендър бюджетиране.” Участие в бюджетите на програмите и мерките за намаляване на безработицата, 2005-2006, Джендър проект в България, Проект към Холандското посолство

2005-2007 „Гъвкавата заетост в малките и средните предприятия в България: състояние и перспективи за развитие”, МОН

2005-2007 „Деиндустриализация и преструктуриране на заетостта в България: икономически и социални последици”, УНСС-НИД

2004-2005 „Възможности за по-широко приложение на гъвкавите форми на заетост”, УНСС-МТСП

2003-2004 „Повишаване на чувствителността на българското общество към проблемите на равнопоставеността на половете”, МТСП и ЕС

2003-2004 „Измененията във времето за труд и условията за труд на мъжете и жените в България и Франция”, проект по българо-френската програма „Рила”

2002-2004 „Дискриминацията в труда”, Програма Леонардо да Винчи на ЕС

2001-2004 „Заетостта, безработицата и социалната сигурност” (ЕС – Пета рамкова програма)

2004-2005 Експерт при Съвета на Европа по провеждане на Форум 2005 „Reconciling labour flexibility with social cohesion”
Публикации: Над 160, от които повече от 40 в чужбина (на френски, английски, немски, руски, испански и китайски) в областта на:
  • заетостта и безработицата, пазара на труда;
  • икономиката на труда;
  • статута на жените и участието им в икономиката и управлението;
  • стратегии, политики и програми, планиране и прогнозиране;
  • икономическите анализи и прогнози;
  • управлението на човешките ресурси;
  • икономическото развитие и реформите, прехода към пазарна икономика;
  • европейската интеграция и други



По-важни публикации:

Transformations in labour: Social security and social dialogue. Edited by Katia Vladimirova, Ciela, Sofia, 2010.

La mixite au travail. Traditions et changements en Bulgarie. In „Democratie participative et developpement communautaire”, Echidistante, Revue de culture et sciences, Institutul European, 2009, p. 115-130.

Трансформациите в труда: Социална сигурност и социален диалог. Съставител и научен редактор, Съавтор, „Сиела”, С., 2009 , с. 700.

Гъвкавост и управление на човешките ресурси при кризи. Съставител и съавтор, „Сиела”, 2009 , с. 270.

Стратегическо управление на човешките ресурси. Нов Български университет, С., 2009, с. 440.

Гъвкавите форми на заетост в малките и средните предприятия: състояние и възможности за развитие. Съавтор, в: „Годишник на УНСС”, 2008, с. 7- 44.

Гъвкавите форми на заетост в България: основни резултати от изследване в малките и средни предприятия. В ”Гъвкавост и сигурност на заетостта в малките и средни предприятия в България. Резултати от изследвания”, отг.ред. и съставител проф.д-р Катя Владимирова, София, Изд. къща „Шанс”-АД, 2008, с.135-159

Развитие и преструктуриране на политиките за заетост: регионални аспекти на националната политика по заетостта. В „Деиндустриализация и преструктуриране на заетостта в България: икономически и социални последици”, Съст. и научна ред. проф. К. Владимирова, София, УИ „Стопанство”, С., 2008, с. 170-235


Други публикации:

Travail et genre en Bulgarie. In „Travail et rapports sociaux de sexe”, L’harmattan, Paris, 2010, p. 179-182.

Unemployment benefit: reforms, policies and security. In “Unemployment benefit systems in Europe and North America: reforms and crisis”, Ed. by Florence Lefresne, ETUI and IRES, Brussels, 2010, p. 293-310.

Migration en Europa: importancia, consecuencias y politica. El caso de los paises del Este. In “Migrationes de trabajo w movilidad territorial”, Coord. Sara Maria Lara Flores, 2010 Mexico, p. 149-171.

Employment Policies and Local Authorities: on Capacities and Freedom of Choice. (and Stoyanka Cherkezova) In “Transformations in labour. Social Security and Dialogue”, Ed. Prof. K. Vladimirova, Publishing House Ciela,Sofia, 2010.

Имиграцията в България: Изследване и политики. Методология и инструментариум за събиране на данни за имиграцията в България. Съставител и обща редакция, Изд. „СОФТРЕЙД”, 2009, с. 100.

Интеграция на имигрантите. Европейски политики и национални практики. Съставител и обща редакция, Изд. „СОФТРЕЙД”, 2009, с. 193.

Прогнозиране и планиране. Стратегическо планиране развитието на икономическите системи. Ун. изд. „Стопанство”, С., 2009, с. 413.

Спомени за академик Евгени Матеев. отг. ред, съставител и съавтор, Съюз на учените в България, С., 2009.

Икономика на труда. София, „Сиела”, 2009, с. 463.

Наръчник и инструментариум за оценка на придобити знания и умения. Съставител и обща редакция, „АСИ Принт”, 2009, с. 72.

Европейският социален модел: Лисабонската стратегия и Стратегията за заетост на ЕС, В:”Правата на българските граждани на единния европейски пазар на труда”, Ун. Изд. „Стопанство”, С., 2008, с.7-20.

Развитие и преструктуриране на политиките за заетост: регионални аспекти на националната политика по заетостта, В „Деиндустриализация и преструктуриране на заетостта в България: икономически и социални последици”, Съст. и научна ред. проф. К. Владимирова, С., изд. „Стопанство”, С., 2008, с. 170-235.

Управление на човешките ресурси и организационно проектиране, В: „Мениджмънт и лидерство” под ред. на доц.д-р Д. Панайотов, НБУ С., 2008, с.119-134.

Човешкият потенциал за икономически растеж и конкурентоспособността на българската икономика. Икономически и социални измерения., В: Годишник на УНСС, С., 2007, с.123-174.

Reconciling labour flexibility with social cohesion in eastern Europe – The case of Bulgaria, In “Reconciling labour flexibility with socoal cohesion-The experiences and specificities of central and eastern Europe”. Trends in social cohesion, No 17, Concil of Europe Publishing, Strasbourg, 2007, p.135-159

Демографско развитие. Стратегии, политики и програми, Ун. изд. „Стопанство”, С., 2007, с. 353.

Migration en Europe: importance, consequences et politique. Le cas des pays de l'Est, Mexique, le 14-15 juin 2007.

La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privee en Europe: L’Europe de l’Est, In “GENDER CHECK Une action pour la promotion de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privee des hommes et des femmes en Europe, Documents du projet, Wuppertal 2007, pp. 42-45.

Les femmes bulgares: de “emancipation” proclamee a “l’egalite des chances”, In “L’autonomie des femmes en question. Antifeminismes et resistances en Amerique et en Europe”. Sous la dir. de J.Trat, D. Lamoureux, R. Pfefferkom, L’Harmatan, Paris, 2006, p.133-148.

Politiques d’emploi et exclusion sociale: capacite et limites de la politique active. Les politiques d’emploi a l’egard des populations defavorises : le cas de la Bulgarie, In Protection sociale et emploi. Regards croises sur la mondalisation en Europe et en Chine, Ed. Par M. Alaluf et E. Krzeslo, Ed. De l’Unoversite de Bruxelles, 2005.

La nouvelle migration de Bulgarie. Importance, consequences et decisions politiques (avec R. Rangelova), In “Protection sociale et emploi. Regards croises sur la mondalisation en Europe et en Chine”,Ed. Par Mateo Alaluf et Estelle Krzeslo, Ed. De l’Universite de Bruxelles, 2005, p. 201-225.

Employment Policies in Eastern Europe: Policies for Two Transitions, In “Economic Globalisation and Employment Policy”, Edited by Nick Parsons and Yuan Zhigang, Shanghai, 2004, p. 55-80 (на англ.език),164-180 (на китайски език).

L’egalite des sexes et politiques d’emploi en Bulgarie, (avec D. Kergoat), In “Transitions”, vol. XLIV.1, Institut europeen, Universite de Geneve, ULB, Ed, J. Heinen et St. Portet, 2004, Bruxelles, p. 79-97.

Emploi et protection sociale en periode de transition de la Bulgarie vers une economie de marche, In “Status d’emploi, contrats de travail et securite”, Sous la dir, de K. Vladimirova et Catherine Levy, Ed. De la MSH-Paris et еd. universtaire Stopanstvo-Sofia, 2003, p. 237-259.

Femmes et marche du travail en Bulgarie, In “Un continent noir: le travail femminin”, L’Harmattan, Paris, 1999, с. 171 (cтр. 79-100.)

La Bulgarie: transition, integration et emploi, In “Integration europeenne et emploi: les cas des pays semi-pereferiques de l’Europe”, Ed. Presses de la Sorbonne, Paris, 1998. (cтр. 205-258)

Institutions and regional labour markets (в съавторство), In “Institutions and Regional Labour Markets in Europe”, Ed. by Lambert van der Laan, Santos M.Ruesga, Ashgate-Aldershot, Brookfield USA, Singapore, Sydney, 1998. ( стр. 215-237.)

Le marche du travail: emploi, chomage et politique. In “Bilan des sept annees de transition en Bulgarie a l’economie de marche”, Universite de la Sorbonne Nouvelle - Paris III, UENM, CED, IF, Sofia, 1997, с. 76-97.

Reform in the Bulgarian Education System: Present Situation and Policy Measures, Final Conference “Evaluation of the Impact of Inclusion Policies”, Rome, 15.12.2006.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privées des hommes et des femmes dans les pays de l’Est. Le cas de la Bulgarie, Conférence européenne du Réseau Européen de Formation, 6 et 7 février 2006, Bruxelles.

Reconciliation de la flexibilité du travail avec les valeurs de la cohésion sociale dans les pays de l’Europe de l’Est. Le cas de la Bulgarie, FORUM 2005 – “Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale”, 17-18 novembre 2005, Palais de l’Europe, Strasbourg.

Discrimination racial sur le marche du travail: Quelle politique dans le cas de Tzigans, Conference europeenne “Les syndicats contre le racisme”, Paris 20-21octobre 2005.

La mixite au travail en Bulgarie, Coloque international “L’inversion du genre”, 18-19-20 mai 2005 Brest.

Chomage feminin dans les pays d’Europe de l’Est. Ecarts importants entre les pays, les deux sexes et les femmes, Congres Marx International IV, Universite de Paris-X Nanterre-Sorbonne, 29.09-02.10.2004.

Les temps travailles pour les femmes et les hommes: continuité et discontunuité (avec D. Kergoat), Colloque International “Temps de travail et conditions de travail”, Sofia, 16-17.09.2004.


Към началото на документа
Начало